Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при пилотном проекте?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудница хочет оформить отпуск до 1,5 лет, а по достижении ребенком этого возраста будет думать - выходить на работу или брать отпуск до 3х лет. Но по ТК значится, чтоЦитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.К тому же у сотрудницы стаж 1 год, до этого не работала.Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить отпуск при данном условии

  Оформить отпуск очень просто. В заявлении написать: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх" (срок может быть любой). То есть называется отпуск "до трёх лет", а предоставлен он может быть на любой срок.
  

  Цитата: Отпуска по уходу за ребенкоммогут быть использованы полностью или по частямтакже отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

  Или написать "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с хх.хх.ххх по хх.хх.хххх".
  

  Цитата: Нужно ли писать сотруднице собственноручное заявления для оформления приказа на отпуск или достаточно заявления по форме ФСС?

  Нужно. Это два разные заявления. На предоставление отпуска работница пишет заявление, как обычно. На назначение и выплату пособия - по форме ФСС.
• Цитата: В заявлении написать: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх" (срок может быть любой)

  т.е. если отпуск по БиР по 05.02.2019, то в заявлении надо написать "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 06.02.2019 по (дата, когда ребенку будет 1,5 года)? а после того, как ребенку исполниться 1,5 года написать еще одно заявление подобного содержание, но уже с дня, после исполнения 1,5 лет и до 3?
  

  Цитата: На предоставление отпуска работница пишет заявление, как обычно

  в этом заявлении необходимо указывать о назначении и выплате пособия, если оно будет осуществляться через ФСС?
• Цитата: т.е. если отпуск по БиР по 05.02.2019, то в заявлении надо написать "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 06.02.2019 по (дата, когда ребенку будет 1,5 года)? а после того, как ребенку исполниться 1,5 года написать еще одно заявление подобного содержание, но уже с дня, после исполнения 1,5 лет и до 3?

  Можно так. А можно сразу написать заявление на весь срок - до 3-х лет, а потом при необходимости прервать отпуск.
  

  Цитата: Цитата: На предоставление отпуска работница пишет заявление, как обычнов этом заявлении необходимо указывать о назначении и выплате пособия, если оно будет осуществляться через ФСС?

  В заявлении на предоставление отпуска не надо писать ничего о пособии.
• Цитата: В заявлении на предоставление отпуска не надо писать ничего о пособии.

  а как же выплаты с 1,5 до 3х лет, которые выплачивает работодатель? про них тоже не нужно указывать?
• Цитата: а как же выплаты с 1,5 до 3х лет, которые выплачивает работодатель? про них тоже не нужно указывать?

  Тоже не нужно. 
  На получение "президентской" компенсации нужно написать отдельное заявление. Причём, выплачивается она с первого дня отпуска по уходу за ребёнком, а не с 1,5 лет:
  

  Цитата: 1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:...матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим,находящимся в отпуске по уходу за ребенкомдо достижения им 3-летнего возраста;
• Цитата: На получение "президентской" компенсации нужно написать отдельное заявление. Причём, выплачивается она с первого дня отпуска по уходу за ребёнком, а не с 1,5 лет

  теперь стало вообще не понятно 🤯
  какие тогда выплаты вообще положены?
• Цитата: какие тогда выплаты вообще положены?

  Все, которые перечислены в 81-ФЗ:
  

  Цитата: Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;пособие на ребенка;единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

  Все, как и прежде, за счёт ФСС.
  Плюс компенсационная 50 руб. - как и прежде, за счёт работодателя.
  В чём затруднения? При пилотном проекте ничего не меняется, кроме одного дополнительного заявления по форме ФСС.
• Цитата: В чём затруднения?

  столкнулась с этим впервые, в связи с этим затруднения, куча вопросов и недопонимания
• Мошка, судя по вашей "куче вопросов" вы раньше требовали от работников только одно заявление, в котором указывали всё - и отпуск, и все возможные пособия. Просто разбейте его на разные документы, и всё встанет на свои места.