У нас сотрудник в этом году отгулял отпуск из положенных 28 дней только 14 дней, может ли сотрудник написать заявление чтоб эти оставшиеся 14 дней он не отгулял а получил денежной компенсацией?
Comments
Цитата: У нас сотрудник в этом году отгулял отпуск из положенных 28 дней только 14 дней, может ли сотрудник написать заявление чтоб эти оставшиеся 14 дней он не отгулял а получил денежной компенсацией?
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам и модераторам - требование правил форума.
Цитата: У нас сотрудник в этом году отгулял отпуск из положенных 28 дней только 14 дней, может ли сотрудник написать заявление чтоб эти оставшиеся 14 дней он не отгулял а получил денежной компенсацией?
Добрый день! Нельзя. Денежную компенсацию можно получить только за дни свыше 28. Если отпуск 42 дня (как у меня) то 28 гуляю а 14 получаю компенсацию
Цитата: У нас сотрудник в этом году отгулял отпуск из положенных 28 дней только 14 дней, может ли сотрудник написать заявление чтоб эти оставшиеся 14 дней он не отгулял а получил денежной компенсацией?
Денежная компенсация положена только в 2 случаях - при увольнении и том, что описала Галина. Во всех остальных случаях работник должен отгулять положенные дни.